資料詳細

組織文化を変える貸出可

キム S.キャメロン／著 -- ファーストプレス -- 2009.3 -- 336.3

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県立	書庫2	/336/3/486	1107588501	一般		在架

タイトル	組織文化を変える
タイトルカナ	ソシキブンカオカエル
副書名	「競合価値観フレームワーク」技法
副書名カナ	キョウゴウカチカンフレームワークギホウ
著者	キム S.キャメロン／著, ロバート E.クイン／著, 中島豊／監訳, 鈴木ヨシモト直美／訳, 木村貴浩／訳, 寺本光／訳, 糠谷文孝／訳, 村田智幸／訳
著者カナ	キャメロンキム S.,クインロバート E.,ナカシマユタカ,スズキヨシモトナオミ,キムラタカヒロ,テラモトヒカル,ヌカヤフミタカ,ムラタトモユキ
著者の原綴	Cameron Kim S.,Quinn Robert E.
出版地	東京
出版者	ファーストプレス
出版年	2009.3
ページ数	219p
大きさ	21cm
翻訳原書名注記	原タイトル:Diagnosing and changing organizational culture
書誌年譜年表	文献:p211～217
内容紹介	官僚組織をイノベート組織へ! 変化対応能力を持つ組織、それを創り出すのがリーダーの役割である。いまこそ求められる組織文化の診断と変革を、フレームワークを使って示す。
一般件名	経営組織
NDC分類(8版)	336.3
ISBN13	978-4-904336-27-4
本文の言語	jpn
書誌番号	1109022808

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