資料詳細

ガラスの天井を破る戦略人事貸出可

コリーン・アマーマン／著 -- 英治出版 -- 2023.6 -- 336.4

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県立	一般閲覧室	/336/4/1510	1110221662	一般		在架

タイトル	ガラスの天井を破る戦略人事
タイトルカナ	ガラスノテンジョウオヤブルセンリャクジンジ
副書名	なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
副書名カナ	ナゼジェンダーギャップワネズヨイノカコクフクノタメノミッツノシテン
著者	コリーン・アマーマン／著, ボリス・グロイスバーグ／著, 藤原朝子／訳
著者カナ	アマーマンコリーン,グロイスバーグボリス,フジワラトモコ
著者の原綴	Ammerman Colleen,Groysberg Boris
出版地	東京
出版者	英治出版
出版年	2023.6
ページ数	381p
大きさ	19cm
翻訳原書名注記	原タイトル:Glass half‐broken
内容紹介	職場におけるジェンダー・ギャップはなぜ根強いのか? ハーバード大学教授らが膨大な研究結果と事例を参照し、その背景をクリアに描き、問題を克服する実行可能な処方箋も提示する。人的資本経営、ESG経営のための一冊。
一般件名	人事管理
一般件名	女性労働者
一般件名	ダイバーシティ(経営)
ISBN13	978-4-86276-330-3
本文の言語	jpn
書誌番号	1111870880

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