中原 淳/編著 -- 生産性出版 -- 2012.3 -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県立 書庫 /336/47/235 1107756623 一般   在架 iLisvirtual

資料詳細

タイトル職場学習の探究
タイトルカナショクバ ガクシュウ ノ タンキュウ
副書名企業人の成長を考える実証研究
副書名カナキギョウジン ノ セイチョウ オ カンガエル ジッショウ ケンキュウ
著者 中原 淳 /編著, 木村 充 /著, 伊勢坊 綾 /著, 脇本 健弘 /著, 吉村 春美 /著, 関根 雅泰 /著, 福山 佑樹 /著, 伊澤 莉瑛 /著, 島田 徳子 /著, 重田 勝介 /著, 舘野 泰一 /著  
著者カナナカハラ ジュン,キムラ ミツル,イセボウ アヤ,ワキモト タケヒロ,ヨシムラ ハルミ,セキネ マサヒロ,フクヤマ ユウキ,イザワ リエ,シマダ ノリコ,シゲタ カツスケ,タテノ ヨシカズ
出版地東京
出版者生産性出版
出版年2012.3
ページ数319p
大きさ22cm
内容紹介仕事で成長するには、どうすればいいのか。企業人を対象にした「仕事経験や職場環境に関するアンケート」をもとに、経営学習論、学習研究論の11人の研究者たちが分析し、得られた知見を明らかにする。
一般件名企業内教育
NDC分類(8版) 336.47
ISBN13978-4-8201-1997-5
本文の言語jpn
書誌番号1109330068

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
職場学習の探究、その出発点に 中原 淳/著
職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは 木村 充/著
「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する 伊勢坊 綾/著
部下の成長を促す上司のあり方とは 脇本 健弘/著
職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 吉村 春美/著
新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動 関根 雅泰/著
業績と能力を伸ばす職場の探究 福山 佑樹/著
職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響 中原 淳/著
就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか 伊澤 莉瑛/著
海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか 島田 徳子/著
ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響 重田 勝介/著
職場を越境するビジネスパーソンに関する研究 舘野 泰一/著

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