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労働者派遣法の新展開 労働契約法20条の法理論的検討 職場のハラスメント問題への新たなアプローチ 貸出可

日本労働法学会／編 -- 日本労働法学会 -- 2016.10 -- 366.14

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県立 書庫 /366/14/317 1108823196 一般 　 在架 iLisvirtual

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タイトル労働者派遣法の新展開 労働契約法20条の法理論的検討 職場のハラスメント問題への新たなアプローチ
タイトルカナロウドウシャ ハケンホウ ノ シンテンカイ ロウドウ ケイヤクホウ ニジュウジョウ ノ ホウリロンテキ ケントウ ショクバ ノ ハラスメント モンダイ エノ アラタ ナ アプローチ
著者 日本労働法学会 ／編  
著者カナニホン ロウドウホウ ガッカイ
出版地[東京]
出版地京都
出版者日本労働法学会
出版者法律文化社(発売)
出版年2016.10
ページ数2,236p
大きさ21cm
シリーズ名 日本労働法学会誌
シリーズ名カナニホン ロウドウホウ ガッカイシ
シリーズ巻次128号
内容紹介131回大会におけるシンポジウムおよび個別報告を中心に、特別講演、回顧と展望等の論考を掲載。
一般件名労働者派遣法
一般件名労働契約法
一般件名セクシャル ハラスメント
一般件名パワーハラスメント
NDC分類(8版) 366.14
ISBN13978-4-589-03800-5
本文の言語jpn
書誌番号1111301795

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
労働法における学説の役割 西谷/敏／著 3-10
シンポジウムの趣旨と総括 盛/誠吾／著 13-16
ドイツの労働者派遣法 高橋/賢司／著 17-27
フランスにおける労働者派遣の意義と動向 大山/盛義／著 28-37
シンポジウムの趣旨と総括 中窪/裕也／著 41-45
労契法20条解釈の視座 緒方/桂子／著 46-55
正規・非正規労働者間の「不合理性」の解釈指針 阿部/未央／著 56-63
労働条件(待遇)格差の「不合理性(合理性)」の内容と課題 水町/勇一郎／著 64-72
有期契約労働者の待遇格差是正と職務評価 森/ます美／著 73-82
シンポジウムの趣旨と総括 島田/陽一／著 85-91
職場におけるハラスメントの現状と課題 内藤/忍／著 92-99
ハラスメントに係る使用者の義務・責任 滝原/啓允／著 100-108
ハラスメントと紛争解決手続及び救済の方法・内容 柏崎/洋美／著 109-117
有期労働契約の濫用規制に関する基礎的考察 岡村/優希／著 121-135
経済統合下での労働抵触法の意義と課題 山本/志郎／著 136-149
日韓の集団的変更法理における合意原則と合理的変更法理 朴/孝淑／著 150-163
中国労働法の賃金決定関係法における政府の関与に関する法的考察 森下/之博／著 164-178
労働と妊娠・出産・家族的責任の両立支援 川口/美貴／著 181-190
療養補償給付を受ける労働者に対する解雇制限と打切補償 阿部/理香／著 191-199
信用組合の合併に伴う退職金減額合意の成否及び労働協約の効力 池田/悠／著 200-209

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