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人材開発研究大全 貸出可

中原 淳／編 -- 東京大学出版会 -- 2017.4 -- 336.4

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県立 書庫 /336/4/1253 1109013136 一般 　 在架 iLisvirtual
電子書籍 KinoDen /// 2100000447 電子書籍一般 禁帯 在架 iLisvirtual

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タイトル人材開発研究大全
タイトルカナジンザイ カイハツ ケンキュウ タイゼン
並列タイトルThe Complete Handbook of Research on Human Resource Development
著者 中原 淳 ／編  
著者カナナカハラ ジュン
出版地東京
出版者東京大学出版会
出版年2017.4
ページ数31,870p
大きさ22cm
内容紹介組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動…。多岐にわたる分野で活躍する研究者たちの人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や論考を集成。最新の知見をまとめた人材開発研究大全。
一般件名人事管理
一般件名企業内教育
NDC分類(8版) 336.4
ISBN13978-4-13-040280-4
本文の言語jpn
書誌番号1111347965

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
採用 服部/泰宏／著 3-40
採用面接 今城/志保／著 41-58
企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」 舘野/泰一／著 59-75
学校から仕事へのトランジション 溝上/慎一／著 77-96
大学生のリーダーシップ開発 舘野/泰一／著 97-121
エンゲージメントを高める大学授業 中澤/明子／著 123-142
インターンシップによるキャリア育成の効果 見舘/好隆／著 143-175
入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響 高崎/美佐／著 177-206
組織社会化研究の展望と日本型組織社会化 尾形/真実哉／著 209-242
OJTとマネジャーによる育成行動 松尾/睦／著 243-258
OJTと社会化エージェント 関根/雅泰／著 259-288
OJT指導員の支援行動 保田/江美／著 289-314
研修転移 関根/雅泰／著 315-340
新人研修 尾形/真実哉／著 341-373
組織市民行動とゲーム研修 福山/佑樹／著 375-397
中途採用者の組織再社会化 中原/淳／著 399-422
経営理念と人材開発 高尾/義明／著 423-443
元外国人留学生の組織社会化 島田/徳子／著 445-470
管理職へのトランジション 中原/淳／著 473-497
女性管理職の育成 国保/祥子／著 499-527
育児経験とリーダーシップ発達 浜屋/祐子／著 529-553
越境学習 舘野/泰一／著 555-578
越境型管理職研修の学習効果 辻/和洋／ほか著 579-606
降格人事と上司の管理行動 田中/聡／ほか著 607-628
若手教員の経験学習 町支/大祐／著 631-653
若手教員のメンタリング 脇本/健弘／著 655-683
教師の専門性発達 山辺/恵理子／著 685-703
校長のリーダーシップと学校改善 吉村/春美／著 705-727
新人看護師の能力向上 保田/江美／著 729-760
新人看護師の能力向上 保田/江美／著 761-780
医療従事者の変容的学習 孫/大輔／著 781-799
役員秘書の経験学習 伊勢坊/綾／著 801-826
地方公共団体の人材開発 齊藤/光弘／著 827-849

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