大沢 真知子/編著 -- 青弓社 -- 2019.3 -- 366.38

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県立 一般閲覧室 /366/38/428 1109464055 一般   在架 iLisvirtual

資料詳細

タイトルなぜ女性管理職は少ないのか
タイトルカナナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
副書名女性の昇進を妨げる要因を考える
副書名カナジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
著者 大沢 真知子 /編著, 日本女子大学現代女性キャリア研究所 /編  
著者カナオオサワ マチコ,ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
出版地東京
出版者青弓社
出版年2019.3
ページ数207p
大きさ19cm
シリーズ名 青弓社ライブラリー
シリーズ名カナセイキュウシャ ライブラリー
シリーズ巻次96
内容紹介女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
一般件名女性労働者
一般件名管理者(経営管理)
NDC分類(8版) 366.38
ISBN13978-4-7872-3450-6
本文の言語jpn
書誌番号1111522570

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
女性と管理職をめぐる現状 大沢 真知子/著 9-24
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 坂田 桐子/著 25-64
女性管理職の声から考える 大槻 奈巳/著 65-112
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を 本間 道子/著 113-162
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 大沢 真知子/著 163-207

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